■日時
　6月14日(金)16:00-18:00

■場所
　〒106-0032
　東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟4F
　リアライブセミナールーム
　https://www.realive.co.jp/company/access.html#c012

■概要
　-21卒学生の動向と近年の採用方法について-
　経団連ルールが廃止となる2021年卒、変わり続ける市場を
　マーケティング業界、人材業界という切り口よりご講演いただきます。

　「当たり前を創り出す」という経営理念を掲げ、
　「マンガマーケティングR」というマンガ×Webマーケティングという
　新しい価値を世に生み出した
　株式会社シンフィールド代表の谷口晋也氏より
　「マンガを活用して応募数、内定承諾率を上げる方法」についてご紹介。

　“21世紀を代表する採用支援会社を創る”というビジョンを掲げ、
　採用イベントJobTryoutを中心に採用領域で学生との接点を広く持つ
　株式会社リアライブの代表の柳田将司より早期接触の重要性と入社承諾に至る手法をご紹介。


■スケジュール

　16:00-16:05　イントロダクション

　16:05-16:55　「早期接触から入社承諾に至る事例セミナー」リアライブ 柳田将司氏
　　・早期学生の就職活動における動向
　　・早期学生の志向データから見る採用戦略
　　・実際の他社事例
　　　　サマーインターンシップの成功事例
　　　　オータムインターンシップの成功事例
　　　　ウィンターインターンシップの成功事例
　　　　地方採用の成功事例
　　　　失敗事例
　　・データから見るこれからの早期採用

　16:55-17:00　休憩

　17:00-17:50　「マンガを活用して応募数、内定承諾率を上げる方法」シンフィールド　谷口晋也氏
　　・採用ツール作成の考え方
　　・採用ツールの本来の役割
　　・採用ツ―ルの効果的な使い方
　　・マンガでの採用プロモーション

　17:50-18:00　終了


■講師プロフィール

株式会社リアライブ 代表取締役 柳田 将司氏
1982年兵庫県生まれ。
「組織を人によって変革させたい」と考え、新卒で採用コンサルティングに入社。入社2年目には、全社MVPを受賞。
2009年株式会社ガクー取締役に就任。大学生向け就職支援塾「内定塾」を立ち上げる。2年間で約1,000名の学生を集客し、
業界最大手に成長させる。2012年株式会社リアライブを設立。
Twitterを用いた学生集客や、ビジネスゲームを活用したマッチングイベント「JobTryout」など、
業界初のサービスをリリース。
採用活動解禁前のイベント開催数は年間400回・動員人数は15,000名を超え、業界No.1としてプラットフォームを築く。

株式会社シンフィールド　代表取締役　谷口晋也
1981年福岡県生まれ
ネット広告代理店を経て2009年より現在の
マンガマーケティング（商標登録済み）事業を開始。
企業の商品やサービスをオリジナルのマンガにして
集客するという新しい価値を生み出し、マンガで日立、本田技研、
日清食品、富士フイルム、東芝などの多くのナショナルクライアントのプロモーションを支援。
「当たり前を創り出す」という経営理念のもとこれまでの
マンガ×Webマーケティングからマンガ×採用の支援も積極的に行っている。